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Cargos & Salários

O que é plano de cargos e salários?

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.

Essa abordagem tem se tornado um grande diferencial estratégico para as empresas conseguirem se destacar. Afinal, grandes profissionais buscam, cada vez mais, empresas que valorizem o seu trabalho e criem planos de futuro para sua área e cargo. Ao ter em mente para qual sentido progredir nos próximos meses e anos, é comum que os colaboradores se sintam incentivados a crescer profissionalmente para ele mesmo, com a equipe e a empresa como um todo.

 

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Atração de talentos

Ao oferecer um salário competitivo e benefícios, a empresa conseguirá atrair os melhores talentos do mercado, que possuem grande potencial de contribuir para o crescimento do negócio.

Aumenta a satisfação e melhora a performance dos colaboradores

Quando os profissionais se sentem valorizados, são mais produtivos e engajados com a cultura organizacional. Tudo isso ajuda a melhorar a performance dos times!

Diminui a rotatividade

Boas remunerações, sensação de reconhecimento pelo trabalho realizado e possibilidades de crescimento e aprendizado, incentivam os colaboradores a permanecerem na empresa.

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