Educação Corporativa e os Desafios Atuais

🔹Treinar e desenvolver pessoas é um dos constantes desafios que as empresas possuem. Ser capaz de identificar os pontos de melhoria, promover treinamentos, e medir os resultados é algo complexo, mas possível e que faz toda diferença no time.

🔹Nesse sentido, a Educação corporativa é capaz de contribuir para isso. Mas você sabe o que isso significa?

👉Educação corporativa é tudo o que envolve a aprendizagem organizacional, seja da cultura da empresa como o Treinamento de Integração, até o Desenvolvimento. Portanto, o treinamento é uma capacitação breve, que visa o aprendizado em um curto espaço para uma execução imediata das atividades.

👉Enquanto o treinamento visa resultados a curto prazo, o Desenvolvimento proporciona a aquisição de habilidades a longo prazo, e pode ser estruturado em Programas de Desenvolvimento, como o PDI (programa de desenvolvimento individual), por exemplo. Essa modalidade é aplicada em profissionais que são cotados para cargo de liderança, mas que precisam desenvolver algumas habilidades para ocupar a posição.

👉Todo o plano de Treinamento e Desenvolvimento contempla a Educação corporativa, que é um processo que proporciona aos colaboradores a possibilidade de adquirir conhecimentos de modo estruturado. Atualmente, novas tendências permitem o uso de várias plataformas de comunicação, onde se faz o desenho da trilha de aprendizagem dos colaboradores.