Feedback 360 Graus: Avaliando o Desempenho de Todos os Ângulos

Você sabe o que é feedback 360 graus e como ele pode ajudar você a melhorar o seu desempenho profissional? O feedback 360 graus é uma ferramenta de avaliação que permite que você receba um retorno sobre o seu trabalho de várias pessoas que convivem com você no ambiente corporativo, como seus superiores, seus colegas, seus subordinados e até mesmo seus clientes. Assim, você consegue ter uma visão mais ampla e completa sobre as suas competências, os seus pontos fortes e os seus pontos de melhoria.

O feedback 360 graus é uma forma de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, estimulando a autoconhecimento, a comunicação, a colaboração e a inovação. Além disso, ele contribui para o alinhamento das expectativas entre os funcionários e a empresa, favorecendo a cultura organizacional e o clima de trabalho.

Mas como aplicar o feedback 360 graus na sua empresa? Existem algumas etapas que devem ser seguidas para garantir a eficácia desse método, como:

• Definir os objetivos e os critérios da avaliação;
• Escolher os avaliadores e os avaliados;
• Elaborar um questionário com perguntas objetivas e relevantes;
• Aplicar o questionário de forma anônima e confidencial;
• Analisar os resultados e elaborar um plano de ação;
• Compartilhar o feedback com os avaliados e oferecer orientação e apoio.