Ambidestria organizacional

🔹Você sabe o que é ambidestria organizacional?

👉É a capacidade de utilizar ambos os lados com a mesma destreza. Essa ideia foi levada para as organizações para tentar alinhar estratégias que até então eram divididas e até mesmo opostas: processos de inovação com o aumento da eficiência de uma empresa.

👉O conceito foi desenvolvido pelo professor de administração da Universidade de Stanford Charles O’reilly. Enquanto estudava lideranças disruptivas, o estudioso percebeu a necessidade de investir na melhoria constante de processos, serviços e produtos já existentes nas organizações e, ao mesmo tempo, inovar e antecipar as necessidades dos clientes.